Vos équipes utilisent déjà l'IA. Apprenez-leur à bien s'en servir.
Une formation concrète, construite sur les tâches réelles de vos collaborateurs, pour gagner du temps avec l'IA générative tout en protégeant vos données. Financement par votre OPCO possible selon votre branche.
- Certifié Qualiopi
- Financement OPCO possible
- Intra-entreprise, sur mesure
- Le poste en une phrase
- Vos missions
- Votre profil
- Certifié Qualiopi
- Financement OPCO possible
- Dans vos locaux ou à distance
- Données protégées, RGPD et AI Act
L'IA est déjà dans votre entreprise. Mais sans méthode.
Selon le Work Trend Index 2024 de Microsoft et LinkedIn, 75 % des travailleurs du savoir utilisent l'IA au travail, et 78 % de ces utilisateurs apportent leurs propres outils. Résultat : des usages dispersés, des erreurs non détectées et des données exposées.
Une formation bien conduite transforme ces usages individuels en méthode commune.
- Des réponses fausses mais convaincantesSur une tâche hors de portée de l'IA, des consultants équipés avaient 19 % de chances en moins de trouver la bonne réponse (Dell'Acqua et al., 2026).
- Des données qui sortent de l'entrepriseLa CNIL recommande de ne jamais partager de données personnelles ou confidentielles dans un service d'IA grand public.
- Une obligation européenneDepuis le 2 février 2025, l'AI Act demande aux entreprises qui utilisent l'IA d'agir pour la maîtrise de l'IA de leur personnel.
- Du temps perduSans méthode, on passe plus de temps à reformuler et corriger qu'à avancer.
L'IA s'installe vite dans les entreprises
Des données publiques et des études publiées, pas des promesses.
Trois façons de faire avancer votre entreprise
Former vos équipes, intégrer l'IA dans vos processus, développer les outils qui vous manquent. Vous choisissez le niveau d'accompagnement.
Formation IA en entreprise
Un parcours pratique pour dirigeants et salariés : usages métiers, rédaction de prompts, vérification des résultats, données et conformité.
Voir le programme Sur devisIntégration de l'IA
Assistants internes, automatisation de tâches répétitives, recherche dans vos documents : nous intégrons l'IA dans vos outils existants.
Voir l'accompagnement Sur devisApplications internes
Des applications métier développées pour vos besoins : suivi, gestion, tableaux de bord, portails clients ou collaborateurs.
Voir les projets possiblesCe que vos équipes sauront faire
Des exemples concrets travaillés pendant la formation, selon les métiers des participants.
Synthèses et notes de décision
Résumer un rapport, comparer des options, préparer un comité.
Veille et analyse
Structurer une veille sectorielle, préparer des questions clés.
Feuille de route IA
Prioriser les usages et fixer le cadre interne.
E-mails et relances
Rédiger des messages personnalisés à partir de vos notes.
Préparation de rendez-vous
Synthétiser les informations publiques d'un prospect.
Propositions commerciales
Structurer une offre claire à partir d'un modèle.
Offres d'emploi
Rédiger et adapter des annonces inclusives et précises.
Supports d'intégration
Créer des guides et des quiz pour les nouveaux arrivants.
Entretiens
Préparer des grilles d'entretien structurées.
Comptes rendus
Transformer des notes de réunion en compte rendu clair.
Courriers types
Produire des modèles de réponse cohérents.
Procédures
Rédiger et mettre à jour des modes opératoires.
Contenus
Décliner un message pour le site, LinkedIn et la newsletter.
Relecture
Corriger, simplifier, adapter le ton d'un texte.
Idées et angles
Trouver des angles, titres et plans d'articles.
Former vos équipes, ça change quoi ?
La différence entre utiliser l'IA « au hasard » et l'utiliser avec méthode.
L'IA en mode débrouille
- ✕Chacun teste dans son coin, avec des outils non validés
- ✕Des réponses approximatives, prises pour argent comptant
- ✕Des données clients ou internes collées sans précaution
- ✕Des gains réels pour quelques-uns, rien pour les autres
- ✕Aucune trace des actions menées au titre de l'AI Act
L'IA comme méthode de travail
- ✓Des usages identifiés pour chaque poste, testés en séance
- ✓Une méthode de prompt et de vérification partagée par l'équipe
- ✓Des règles claires sur les données, dans une charte interne
- ✓Toute l'équipe progresse, pas seulement les plus à l'aise
- ✓Attestations et programme : une trace de votre démarche
Ce que vous gardez après la formation
La formation ne s'arrête pas à la dernière séance : chaque participant repart avec des outils concrets.
Bibliothèque de prompts
Des consignes testées pour vos tâches, prêtes à réutiliser.
Charte d'usage de l'IA
Un modèle de règles internes sur les outils et les données.
Plan d'usage
Les tâches prioritaires à outiller, poste par poste.
Supports de formation
Les contenus de la formation, accessibles après les séances.
Attestation de fin de formation
Avec les résultats de l'évaluation des acquis.
Suivi à froid
Un point quelques semaines après pour mesurer l'adoption.
De la prise de contact à la formation, en 4 étapes
Simple pour vous : nous préparons les documents utiles à votre demande de prise en charge.
Rendez-vous
30 minutes pour comprendre votre activité, vos équipes et vos objectifs.
Proposition
Programme adapté, durée, modalités et tarif, avec les pièces utiles à la demande OPCO.
Formation
Sessions pratiques sur vos cas réels, dans vos locaux ou à distance.
Suivi
Évaluation des acquis, satisfaction et point à froid pour mesurer l'adoption.
Des visages, pas un call center
Vous êtes accompagné de bout en bout par les mêmes interlocuteurs, du premier rendez-vous au suivi après la formation.
Ce sur quoi vous pouvez compter
Zéro promesse en l'air
Nous vous disons ce que votre OPCO est susceptible de financer, jamais plus.
Vos cas, pas des démos
Chaque exercice part d'une tâche réelle de vos équipes.
Données protégées
Exemples anonymisés et règles RGPD enseignées dès le premier jour.
Qualité certifiée
Organisme certifié Qualiopi, suivi et évaluation à chaque session.
Les réponses essentielles
La formation peut-elle être financée par notre OPCO ?
Souvent, oui, mais ce n'est jamais automatique. La prise en charge dépend de votre OPCO, de votre branche professionnelle, de la taille de votre entreprise et des critères et budgets en vigueur au moment de la demande. Lors du rendez-vous, nous regardons ensemble ce qui s'applique à votre situation et nous vous accompagnons dans la constitution de la demande.
Pourquoi faut-il obligatoirement passer par un rendez-vous ?
Parce que chaque formation est construite pour vos équipes et que le tarif dépend des règles de prise en charge de votre OPCO. Le rendez-vous nous permet d'analyser vos besoins, de vérifier les financements possibles et de vous remettre une proposition écrite (programme, durée, tarif) avant tout engagement.
À qui s'adresse la formation ?
Aux dirigeants, managers et salariés de tous services (administratif, commercial, RH, communication, direction) qui veulent utiliser l'IA générative de façon utile, sûre et conforme dans leur travail quotidien. Aucune compétence technique n'est requise.
Combien de temps faut-il prévoir ?
Le parcours va de 14 h (2 jours) à 35 h (5 jours), découpable en demi-journées pour ne pas bloquer l'activité. Comptez en général 3 à 6 semaines entre le premier rendez-vous et la première session.
Le développement d'applications est-il financé par l'OPCO ?
Non. Les OPCO financent des actions de développement des compétences (formation), pas des prestations de développement ou d'intégration. Nos missions d'intégration IA et de développement d'applications font l'objet d'un devis séparé.
Prêt à passer à l'IA sereinement ?
Réservez 30 minutes avec nous : nous analysons vos besoins, vérifions les possibilités de financement auprès de votre OPCO et vous proposons un parcours adapté. Sans engagement.